本著“以人為本”，培養人才、用人才、重人才的理念，確實提高員工的操作技能，增強工作積性、創造性，公司根據“公司技術能手考核定級實施辦法”，采取實踐與理論相結合，6月份對公司電焊工及鉗工進行了技能考核，通過考核結論，評定技能等級，給予相應的技能崗位等級津貼補助，此措施有效地鼓舞了員工的工作積性，受到了廣大員工的積支持。

員工正在進行現場操作考核

 員工正在進行理論考核